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为深入实施“人才港”计划，加快集聚高层次创新创业人才和团队，服务“创新转型、实业强市”发展大局，根据关于加快集聚人才创新创业的若干措施及我市实际，日前，石狮市制定出台《石狮市高层次人才积分管理暂行规定》（以下简称《规定》），作为石狮市高层次人才奖励金、住房保障等人才优惠政策的依据。
高层次人才积分申报对象为：在我市非公单位或组织任职的企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才，或在我市作出突出贡献，经市委人才工作领导小组认定的其他优秀人才。积分采用指标量化与综合评价相结合的办法。计分项目由基础分、业绩分及资历分三大部分组成。基础分参照泉州市各类高层次人才标准和我市急需紧缺人才工种目录后获得相应得分；业绩分由积分申报者取得的各项业绩和其他荣誉组成；资历分由专业技术能力或管理能力、受教育程度等要素组成。
《规定》指出，对高层次人才积分采取指标量化综合积分的办法进行，将指标转化为得分，得出实绩总分，以此衡量被评价者。高层次人才积分分值由高层次人才积分管理机构输入石狮市人才E家系统库备案。高层次人才积分分值在石狮市工作期间可累计计算，上不封顶。
高层次人才积分指标由市委人才工作领导小组根据当年度工作情况确定，并于每年年初向社会进行公告。高层次人才积分按优待项目分类分档排名，积分排名分成1-5档，可以档积分应达到600分及以上，第二档积分应达到500分及以上，第三档积分应达到400分及以上，第四档积分应达到300分及以上，第五档积分应达到200分及以上。当高档次积分指标使用完毕时，高档次人才自动进入下一档次进行排名，以此类推。高层次人才积分分值通过个人自评、用人单位考核，高层次人才积分管理机构审核并出具积分认定材料等程序产生。
其申报流程为，高层次人才积分由市人才“一站式”服务窗口或通过市人才E家系统受理。材料提交至市人才“一站式”服务窗口，根据积分服务，组织职能部门对积分排名进行审核确认，按层次分档进行排名，汇总生成高层次人才积分排名。审核后，对积分达到200分以上的拟列入优待服务享受对象的个人情况和积分分值进行公示，公示时间为5个工作日。对公示对象有异议或受到举报投诉的，受理机关应及时组织核查。公示无异议后报市委人才工作领导小组确认。
《规定》指出，企业和高层次人才要严格按照规定如实申报，如果发现弄虚作假及其他违规的，从发现之年起，取消该人才享受本政策待遇的资格，3年内不受理该企业全部人才享受本政策的申请，并依法追究企业和相关人员的法律责任。